“三龄二历”是干部人事档案的重要组成部分,是反映档案所有人工作、生活经历的历史记录,是公立医院开展职称评聘、人事任免、人员交流调动、退休办理等工作的审核依据。但目前国内公立医院档案管理工作中,仍旧存在干部人事档案“三龄二历”信息失准的情况,为单位内部人力资源管理工作的开展带来较大困难。该文主要通过分析公立医院干部人事档案“三龄二历”审核中暴露出的一些问题,提出相应对策,希望借此促进公立医院干部人事档案管理工作更规范地开展。