护理垂直管理是以护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,护理部对护理队伍的人事,即从护士的录用、培训、使用、考核、薪酬、晋级、升迁、调、离、免用到护理质量控制,以及护理业务指导、护理服务、护理业务发展等进行垂直管理[1]。我院于2012年9月1日开始正式实施护理垂直管理,由护理部统一管理,包括护理岗位设置、护士配置、绩效考核、岗位培训等[2]。突破我国传统科主任、护理部多重交叉管理的模式,将护理人、财、物与责、权、利的管理相统一[3]。