当前事业单位人事档案管理体系存在诸多不足，如缺乏规范性、信息更新滞后等。本文深入剖析了事业单位人事档案的特点及其管理中存在的问题，有针对性地提出了完善制度、强化信息化建设、加强档案管理人员培训以及建立有效监督评估机制等策略，旨在确保人事档案管理更为科学、高效，从而充分满足事业单位的日常管理需求和法规要求。