加强公共卫生队伍建设,是构建起强大公共卫生体系的重要一环,但当前我国公共卫生队伍建设存在整体规模不足、专业能力欠缺和人员流失严重的问题。本文分析了这三大问题的产生缘由,并提出扩大公共卫生人才培养规模、提高公共卫生人才培养质量、健全公共卫生人才激励机制的对策建议。