高校图书馆拥有丰富的文献资源、完善的服务设施和高素质人才,要发挥信息集散中心的优势,走出校园,服务地方经济。该文从心理契约的角度分析了个人期望与组织需要密切相符对提升学科馆员工作积极性的重要影响,研究了学科馆员服务地方经济的心理契约形成过程和如何培养学科馆员的积极心理契约,促进学科馆员个人职业规划与组织需求的密切结合,提升学科馆员自我价值的实现,强化个人归属感和提高工作忠诚度,实现个人发展与地方经济发展的双赢目的。