在深化国有企业改革的大背景下,如何完善人力资源管理工作、推进国有企业提质增效是一项十分重要的课题。人才是国有企业发展的关键要素,提高国有企业人力资源管理水平,完善国有企业人力资源管理机制,解决国有企业人力资源管理中存在的问题,才能促进国有企业改革发展步入正确轨道。本文在国有企业提质增效的背景下,分析了企业人力资源管理存在的主要问题,并提出了相应的优化措施。