企业年金是一种辅助性的养老保险制度,它是企业自发为员工且在自身经济实力的基础上建立的。通过企业年金的运营和投资,它的价值才能增值,从而使年金收益显著提高,进而对员工退休生活起到积极的促进作用。对此,本文首先简述了我国企业年金的发展历程以及意义,其次阐述了企业年金受托管理的不同模式,并解析了法人受托模式和理事会受托模式的利弊,最后总结了法人受托模式在企业年金管理中的应用优势。