随着市场竞争愈发激烈,企业文化作为企业发展的重要内在动力,日益受到重视。人力资源是构建企业文化的关键要素之一,企业文化建设与人力资源开发是共生共存、互为支撑的关系。企业文化是人力资源开发的工作纲领,所有的开发工作均是围绕企业核心价值观、愿景理念开展的,人力资源的有效开发又对企业文化的发展与创新提供新的动能。本文从企业文化建设与人力资源的关系着手,提出了通过人力资源开发推进企业文化建设的建议措施,旨在提升企业的核心竞争力,实现企业可持续发展。