随着残疾人就业保障政策的实施,越来越多的残疾人进入就业岗位。残疾员工的工作满意度不仅影响其所在部门的工作效率,也关乎残疾人就业保障政策的有效性。因此,研究残疾员工工作满意度及其提升策略具有重要的价值和意义。本文分析了影响残疾员工工作满意度的主要因素,进而提出了提升残疾员工工作满意度的策略。