国企改革和高质量发展是当代中国经济发展的二大主题,如何最大限度地发挥经营绩效考核的指挥棒作用,对于国企改革及高质量发展都至关重要。本文从经营绩效考核的重要性、保障路径及考核内容等三个方面论述了其在国企改革中的影响力,并列举了各层级经营考核的具体指标,重点是引导国有企业由管企业向管资本转变,最后结合工作实际提出了加强国企经营绩效考核的思考及建议。