初创企业创始人的禀赋很大程度上决定了企业能否成功,其中胜任素质的影响作用尤为直接。本文以胜任素质建模理论与方法为支撑,分析创始人在创建和发展企业过程中所展现的优秀行为,提炼以五大能力为核心的初创企业创始人胜任素质模型,以期为创始人能力评估指明方向。