交通运输行业是国民经济发展的基础产业,承担着物流运输服务的重任。这些职能所蕴含的文化价值决定了交通运输企业文化建设的不可替代性。交通运输企业当前的企业文化建设中存在企业文化定位不准、企业愿景和员工期望联系不紧密、企业文化建设方法有待提高等问题。造成这些问题的主要原因在于对企业文化认识不到位、企业文化定位缺乏目的性、缺乏有效的思想培训方法。因此,交通运输企业在企业文化建设中,应从物质层、制度层、行为层和观念层四个层面入手,多管齐下,促进企业文化建设的完善与发展。