随着中国经济的不断发展,人力资源管理在增强国家实力和建设国家方面发挥了重要作用。为了在激烈的市场经济竞争中获得一席之地,人力资源管理系统和工具必须完善、健全,必须通过不断的创新来创造新的价值。从这一角度出发,本文分析了人力资源经济管理工具的价值和意义,解释了人力资源经济管理工具中的应用现状和制约因素,最后找到了其有效使用的方式和途径,并提出了合理的建议。