事业单位的人事档案其实就是干部进行人事管理活动的主要依据,在我国事业单位组织工作中发挥非常关键的作用。随着互联网时代的全面来临,互联网技术进入了各个领域、各个行业。信息化管理手段就是利用计算机技术、相关软件、信息通讯技术等先进方法进行管理工作。从信息化管理手段的实际应用情况可以看出,充分利用信息化管理手段,可有效简化人事档案管理工作流程与工序,可借助互联网技术在第一时间将相关信息迅速通知到位,可提升信息流通速度;还可借助云平台技术及时储存、修改人事档案相关信息,并给予电子备份,可缩小人事档案的储存空间,可提升人事档案的管理安全性与管理有效性。但是,因为事业单位的人事档案管理人员并未充分掌握信息化技术与信息化手段,所以信息化技术在管理工作中应用期间,还存在一些问题,这些问题无疑会对人事档案信息化管理工作造成严重的不良影响。因此,明确管理中存在的相关问题,积极制定有效的解决策略是非常有必要的。