当前河南省洛阳市国企改革工作进入深化阶段,国企混改工作全面提速,取得了一定成效,但面临的困难依然存在。本文通过实地调研走访发现洛阳市混改双方控制权矛盾尚存、老国企历史遗留包袱沉重、民营企业发展未能得到有效支持、国企普遍决策周期过长、履职待遇区别边界不清晰等突出问题不容小觑。提出了混改双方平等合作,同股同权;成立国企改革专项基金,解决历史遗留问题;重视民营企业发展,立法保障投资权益;明确决策期限,提高决策效率;明确履职待遇监管边界,建立差异化管理机制等对策建议。