实践证明，“岗课赛证”融通是一种非常有效的人才培养机制。阐述“岗课赛证”的相关概念，总结高职工程造价专业在“岗课赛证”融通人才培养机制建设方面存在的问题，并从多个角度提出改进策略，包括坚持岗位导向原则、采取任务式培养方式，坚持工作任务课程化原则、优化课程体系，赛事训练实战化，证书考试培训体系化等。