文章采取5个一级评价指标和14个二级评价指标，并运用描述性研究法对我国14个特大城市人才吸引力进行研究，结合智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名：2021》报告，对比分析各特大城市高层次人才吸引力的不同特点及面临的挑战，借鉴国内外人才政策经验，从整体和单个城市层面提出提升人才吸引力的建设性意见，包括创造良好的经济环境、改善文化科研与医疗环境、完善人才政策三大方面，使每个城市取长补短，提升在“抢人大战”中的竞争力。