经过大量的实践调查，我们发现，国有企业内部党组织在组织开展党风廉政建设工作的过程中涉及的问题集中在几个方面：对于工作重要性认识不足，责任划分不详细，整体评价较为片面，等等。要想切实地对上述问题加以解决，最为重要的就是应当将党风廉政建设工作当作国有企业各项工作中的重点内容，充分结合企业各方面的实际情况，来对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行整合分析，并且制定有针对性的实践工作方案。在当前新的历史时期中，企业要想确保自身能够在激烈的行业竞争中保持不败，需要对党组织建设工作加以关注，从多个角度入手，来寻求发展途径。党建工作的效果往往与企业未来发展密切相关，所以，企业在制定发展规划的时候，应当对党组织建设工作给予更多的关注。