随着社会的发展和进步，人们的需求层次越来越高，不仅要满足物质上的需求，而且要通过努力工作，实现自我价值。本文主要以民政局人力资源管理为研究对象，对其进行调查分析，提出通过实施激励措施，充分调动工作人员的积极性，从而提高单位服务水平与整体形象，促进组织的健康可持续发展。