随着经济社会结构的深刻变动，企业制度改革的深化，工作质量与标准的升级，特别是石油企业推进建设世界一流能源化工公司步伐的加快，石油企业职工的心理和思想状况都在悄然发生着变化。无论是着眼于长远发展，还是着眼于提高当前效率，企业都需要对职工进行心理疏导，缓解职工压力，开发职工心理资本，引导职工以积极的情绪投入工作，激发团队活力和激情。