近年来，随着我国社会主义市场经济的迅速发展繁荣，建筑企业的市场经济管理组织体制及其结构、管理模式、经营管理发展战略方向、管理工作方式都不断发生着新的变化，这也给我国建筑企业的思想政治建设工作提出了新要求。在新型的组织管理形式下，更充分地利用好我国企业现有的优秀干部队伍和人力资源，进一步推进强化内部管理教育、培养一批优秀的干部、创新干部队伍的思想政治建设工作显得尤为重要。为推进我国建筑企业的内部组织结构建设，在企业发展的过程中营造一个和谐的内部组织管理环境，需要不断加强我国干部队伍的思想政治建设工作。