随着国有企业的改革发展，企业的经济效益、社会效益得到了显著提高，改革添动力、激活力，企业的面貌发生了根本变化。在企业的管理体制、经营机制改革后，党组织如何适应企业现行的运行机制，包括如何设置党组织机制，如何更好地做到“抓党建从经营出发，抓经营从员工思想入手”，如何发挥好党建思想政治工作的作用，是需要我们认真思考的课题。