本文以股权激励视角,分析采用合作入股的方式进行科技成果转化,有利于合理划分成果归属权、激发科研人员积极性、选择多种形式进行股权激励。分析股权激励实施存在科技成果作价困难、转化收益分配基准待明确、内部收益分配比例难以界定、缺少具体的股权激励方案设计等问题,提出相应解决对策。对完善科研人员进行股权激励,将科研人员的利益和企业的利益紧密结合,实现高校、科研人员和企业的共赢。