高效的沟通直接影响着职场团队的工作效率，职场沟通能力作为一门实用性很强的学问已成为各企业行业培养职业核心人才的重点。提高职场沟通能力成为行业间提高企业效率、加强竞争力的关键所在。文章通过分析管理沟通理论及国内职场沟通能力的研究现状，提出沟通能力的提高可以着重加强员工的沟通技巧、沟通方式和风险因素，为人员下行沟通能力提升创造条件。