在社会经济步入新常态的形势背景下，企业要认识到自身所肩负的责任，重视构建和落实定员定额管理工作，在生产的各个环节，避免盲目用工，提高员工工作积极性，加强劳动定员定额队伍建设以及评价与反馈，从而提高企业成本效率，达到绩效最优化。此外，要勇于创新定额方法，建立健全相关的制度机制，推动企业成功转型升级。