当前我国经济社会的快速发展对公益性事业单位产生了积极的影响。在事业单位发展过程中,为了增强人力资源管理效果,需要了解其存在问题,找出切实有效的解决策略,提高人力资源管理的有效性。基于此,文章对公益性事业单位人力资源管理问题及解决对策进行系统阐述,以期为促进公益性事业单位的可持续发展助力。