随着社会的持续发展，事业单位人事档案管理不仅关系到单位的日常运营效率，也是提高人才决策质量、保障内部透明度的关键。然而，现阶段事业单位在人事档案管理中面临着诸如档案整合效率低、员工参与度不足、数字化程度低、档案利用不足等问题。针对这些问题，本文提出相应的策略，以完善人事档案管理制度，持续提升档案管理的水平。