在信息化和大数据时代背景下，人事电子档案管理不仅提高了档案管理的效率和准确性，也为企业的人力资源管理提供了强有力的数据支持。人事电子档案管理也面临着诸多问题和挑战，需要不断创新管理体制、完善机制，加强信息化建设和提高数据安全防护水平。本文从大数据的视角出发，分析人事电子档案管理中存在的问题，并提出相应的对策。