本文分析了当前浙江省戏曲表演人才的现状和特点,并针对各地区人才分布不均衡、濒危剧种人才稀缺、人才梯队结构不够合理、高层次人才比例偏低等问题,提出拓宽戏曲教育覆盖面、完善戏曲人才培养体系、创新戏曲人才培养模式、推动戏曲院团人事制度改革等对策和建议。