劳动力市场自我调控的失衡,使得许多企业违反法律关于员工加班的规定,肆意延长工时,加班成为家常便饭已是一种普遍的社会现象。企业为了利益最大化,严重侵犯劳动者的休息时间,而996工作制的施行更是导致了劳动力市场配置功能失调。休息权作为劳动者重要权利难以得到保障,具体体现为休息时间被缩短,相应补偿措施不到位、救济链欠缺。对此需要加强劳动者休息权的法律保障,完善相关法律法规、健全劳动侵权救济途径、增加劳动者维权意识。