海外劳工的权益是海外劳工生存、发展的必要保障,包括行动自由、人身安全、经济利益保障、劳动环境保障及相关权利的救济权。我国海外劳工权益保护的困境在于应然权利不明晰、法定权利缺失、实然权利虚化。因此,本文认为应将海外劳工权益的保护置于全球治理的框架下,从国家治理、公司治理入手探索多层治理模式。通过法律、外交保护的做法实现国家层面的保护;通过派出前风险规避、派出中风险防范、侵权发生后及时进行处置在微观层面的保护。