现代企业在激烈的全球化竞争环境下,构建企业人才战略,不断加强对人才的综合素质培育。本文以此为出发点,选取人力资源管理中的管理心理学应用分析作为研究方向,概述了管理心理学在人力资源管理中的应用必要性,剖析了二者之间的关系,并以此为基础,分别从人力资源培训、信任机制强化、企业文化建设三个角度,对其应用进行具体探讨。