随着中国经济的迅猛发展,事业单位改革深入推进,其面临的机遇与挑战并存,这对新时代事业单位干部职工提出了全新的要求。教育培训工作是干部队伍建设的重要抓手,只有教育培训工作进行相应的转型升级,事业单位才能紧跟时代步伐、提高创新能力。如今事业单位干部教育培训工作存在培训思想观念落后、教育培训方法缺少创新、教育培训制度不完善等问题,本文联系实际情况,对上述问题进行详细深入的剖析,并有针对性地给出整改策略,希望能够有所裨益。