目前我国生态企业在构建人力资源考核制度的过程中还存在激励机制不健全、考评指标体系多套并存以及人力资源数据处理平台缺失等问题。生态企业作为生态文明建设的参与者和生力军,在发展过程中只有建立一体化的人力资源考核评价制度才能够有效激励员工,并实现企业的战略目标。本文首先分析了生态企业构建人力资源考核评价制度的重要性,并探究我国生态企业人力资源管理存在的问题以及策略建议。