随着国家近期出台的一系列关于全面实施预算绩效管理政策的推进,结合医保支付方式的改变,公立医院临床科室如何制定一套适合于本科室特色的预算绩效管理机制,用于降低病患医疗费用、提高医院预算资金使用效益和医务人员绩效分配,笔者提出一些个人看法,以供大家参考指正。