随着我国信息技术的不断发展与进步,在当前时代背景下,以信息技术为基础的互联网+技术在社会各个领域当中得到了普及,所取得应用成效极为显著,不仅极大地提升了管理的时效性以及精准性,同时对于人们的生活也提供了极大的便捷,而我国也逐渐地迈入到了互联网+时代,在这一时代背景下,人力资源管理的互联网化改革也成了人力资源管理工作的必然发展趋势。针对这一情况,此次研究主要就互联网+时代下人力资源管理的新趋势及对策做了简要的分析,目的在于进一步提升人力资源管理的互联网+化改革成效,提升互联网+技术在人力资源管理中的有效应用率。