面对愈演愈烈的企业竞争,创新在其中发挥的重要作用越来越明显。员工创新行为作为企业创新之本,对企业保持竞争优势具有重要意义。而领导风格是管理领域研究的重点,其对员工创新行为的影响也得到了学界的大量关注,文章对国内相关研究进行梳理,了解当前国内研究进展,并对未来的研究进行展望。