近年来,随着市场经济的蓬勃发展,企业面临着越来越复杂的市场环境,发展压力不断增大。新时代的发展趋势下,人才已然成为企业间竞争的重要方面,各个企业为克服其发展困境,都增大了在人力资源管理方面的投入,以通过人才资源的合理调配来满足企业发展中对人才的需求。由于激励机制在企业人力资源管理中的突出作用,论文详细分析了人力资源管理中激励机制的应用,有利于加快企业人力资源管理的现代化,提升人才竞争力。