因为国家对公立医院的改革给予了很大关注,所以绩效考核在现代化医院管理中的重要性日益凸显。然而,有的医院在这方面的工作开展上仍有欠缺。在市场竞争日益激烈的大环境下,拥有一套切实可行,行之有效地绩效考核体系,从一定意义上来讲,与公立医院的竞争力和整体实力的不断提升有着很密切的联系。本文首先阐述了绩效考核的含义和重要性,客观分析了目前公立医院绩效考核工作开展过程中,存在的诸如认知不足、体系不完善等问题,并加以总结、探讨,并提出了具有针对性的解决对策,以提高医院管理水平,推动现代化医院管理,从而促进医院可持续发展,落实医改,改善民生。