随着互联网技术的飞速发展,目前我国已经进入以互联网应用技术为依托的大数据时代。在大数据时代背景下,人力资源管理专业教学工作也应积极顺应时代发展潮流,及时进行教学工作的调整和创新,从而为社会输出更多先进的优质人才。文章首先简要介绍了人力资源管理专业互动教学的特点,然后提出教学工作中主要存在的几个问题,最后就大数据背景下人力资源管理创新互动教学模式的应用策略展开一系列分析,希望能够为我国人力资源管理教学工作的优化和创新提供一定的参考价值。