文章以中国沪深A股2016—2018年的2099个上市公司为研究对象,从高阶梯队理论的视角实证分析了影响上市公司精准扶贫程度的因素。实证结果发现:高管女性比例正向能促进企业精准扶贫程度,该结果有助于丰富高管特征对企业行为的影响研究,为促进企业参与扶贫提供一定的参考。