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基于OKR的管理人员绩效管理体系优化——以YW公司为例
摘 要：
文章以YW公司为例,针对企业现有绩效管理中存在的问题,选择以管理人员绩效管理体系优化为切入点,进一步激发管理类人员积极性主动性,充分挖掘现有
人力资源
存量价值,着力打造一支高素质干部管理队伍。
作 者：
徐晓倩
单 位：
东营市烟草专卖局(公司)
关键字：
OKR;管理人员;绩效管理;
页 码：
193-194
出 处：
商讯
-
2021年11期
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