培养造就一支能打胜仗、敢打胜仗、人岗相宜、有序接替的高素质干部队伍,是推动经济社会高质量发展的强大引擎,在十四五规划开局之年,加强干部人才队伍建设是推动国有企业可持续发展的重要举措,H公司坚持从精选、细育、重用、严管四方面同时发力,使能上能下形成氛围,能左能右形成机制,全方位锻造忠诚干净担当、合理有序接替的干部队伍,对企业在建设充满活力的高素质专业化年轻干部队伍方面具有一定借鉴意义.