在国有企业改革的大背景下,许多国有企业已经开启传统产业向新兴产业转型升级之路,利用大数据、云计算、智能终端以及物联网技术,为传统产业赋能,积极提升内部效率和对外服务能力,创新探索产业互联网之路.文章通过对国有互联网企业F公司发展中遇到的困境分析,从组织及干部人才管理角度,为破解国有互联网企业普遍存在的发展困境提出解决思路.