文章分析了当前国企基层党组织管理存在的教育引导能力不够、集体领导能力不够、推进民主能力不够、党管党员能力不够等薄弱环节,提出了加强思想建设、建强书记队伍、厘清组织职权、严肃党内生活、健全制度机制等提高新时代国企基层党组织管理能力对策,为国企转型发展提供坚实政治保证和支撑.