立足新时期下,建筑企业需要明确工会影响力面临的各项挑战,需以此为依据,积极创新工会管理体制,通过完善管理制度,切实维护广大职工的自身权益.同时,建筑企业工会需落实以人为本的管理原则,以此不断加强企业内部的凝聚力与核心力量.不仅如此,建筑企业工会需持续加强工会人员道德综合素养,应构建信息化平台,在多方面营造良好的工作环境.只有这样,才能保证建筑企业工会与时俱进,在紧跟时代发展脚步的基础下,不断提高工会影响力,使建筑企业取得稳定可持续发展.