国企发展过程中,需要做好政工工作建设,明确政工工作的职能定位,主要是能发挥出职工思想教育职能、协助服务企业的功能、信息反馈职能等.掌握企业文化建设与国企政工工作开展的内在关系,突出管理水平,发挥较高的管理优势,突出政治工作建设效果.国企应能构筑国企良好的文化背景,坚持深入群众的原则,坚持以人为本的政工工作理念,引入信息化工作理念、模式,不断提升政工工作质量,为国企的稳定科学发展提供科学助力,突出政工管理价值.