当前企业已经适应了新形势的发展要求,把党建管理和企业管理的融合作为企业发展的重要组成部分,但在党建管理与企业管理的深度融合过程中仍然存在一些问题和挑战.实施党建管理与企业管理的深度融合,可以共同提高党建管理和企业的经营效率,从根本上调动党建管理活力,为增强企业的核心竞争力奠定基础.文章主要基于新形势的发展,着眼于企业党建管理与企业管理的深度融合的相关内容,并提出了一些认识和对策.