作为我国社会经济发展的根本与重点,国有企业的健康可持续发展向来受到重视,为实现这一目标,国有企业文化建设与精神文明建设必须设法实现有机融合.基于此,文章将简单分析国有企业文化建设与精神文明建设的辩证关系及有机融合的意义,并深入探讨有机融合途径,希望研究内容能够给国有企业发展提供一定支持.