培训管理工作是报社一项战略性工作。为此,我国先后出台和颁布了一系列有关职业资格和岗位培训的规定,如《关于在出版行业开展岗位培训实施持证上岗制度的规定》《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》等。本文以宁夏法治报为样本,对编辑岗位培训管理存在的问题、成因、相关对策及措施进行了探索式研究,以期对未来法治类报纸的转型发展有所助益,打造一支让党放心、让人民满意的编辑队伍。